W nocy z soboty na niedzielę zmienił się czas z letniego na zimowy. O godzinie 3:00 zegarki zostały cofnięte na godz. 2:00. Dla większości oznacza to godzinę dłuższego snu.
Dodatek ten jest liczony od płacy minimalnej, więc ma tę samą wysokość niezależnie od zarobków pracownika.
- Dla wielu osób pracujących w nocy zmiana czasu oznacza po prostu nieco wyższą wypłatę. Przy płacy minimalnej to około 60 zł brutto, przy wyższych pensjach ponad 100 zł, a w ochronie zdrowia nawet blisko 200 zł za jedną godzinę. Wyliczenia te mają, oczywiście, charakter poglądowy i dotyczą wynagrodzenia zasadniczego. Faktyczne kwoty zależą od zapisów umowy, regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego – komentuje Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
Jak to wygląda w praktyce?
Pracownik ochrony zarabiający płacę minimalną otrzyma za dodatkową godzinę pracy 60,07 zł brutto więcej.
Magazynier lub pracownik produkcji z pensją 5 500 zł brutto zarobi 68 zł brutto, a operator wózka widłowego czy maszyny CNC, zarabiający 6 500 zł, 79 zł brutto.
W przypadku technika utrzymania ruchu lub brygadzisty z wynagrodzeniem 8 000 zł będzie to 96 zł brutto.
Pieniądze dla kolejarzy
Na kolei pociągi, które o 3:00 są w trasie, zwykle zatrzymują się na godzinę na stacji, więc dłużej pracuje cała drużyna trakcyjna i konduktorska.
Maszynista, który zarabia około 9 600 zł brutto, może otrzymać za tę dodatkową godzinę 115 zł brutto, a najbardziej doświadczeni maszyniści z pensją powyżej 11 000 zł – ponad 130 zł.
W szpitalach mają lepiej
W szpitalach i innych podmiotach leczniczych zasady są korzystniejsze dla pracowników. Najwięcej zyskają pracownicy ochrony zdrowia zatrudnieni na etacie, gdzie dodatek za pracę w nocy wynosi co najmniej 65% stawki godzinowej, a nie 20% stawki liczonej od płacy minimalnej (tak jest w innych zawodach).
Pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, fizjoterapeuta czy technik elektroradiolog z wykształceniem licencjackim lub średnim, dla których minimalne wynagrodzenie zasadnicze od lipca 2026 roku wynosi 8 369 zł brutto, otrzymają za dodatkową godzinę około 126 zł brutto.
Farmaceuta (niektóre apteki działają całą dobę) czy diagnosta laboratoryjny, zarabiający co najmniej 11 486 zł, mogą liczyć na około 173 zł, a lekarz specjalista z pensją 12 910 zł – na około 194 zł brutto.
Nie każdy z wymienionych jednak dostanie dodatek finansowy. Możliwy jest także czas wolny zamiast pieniędzy. Pracodawca może zamiast pieniędzy za przepracowaną nadgodzinę oddać czas wolny.
Inaczej jest przy umowach cywilnoprawnych i kontraktach B2B. Zleceniobiorca i kontraktowiec nie mają prawa do dodatku nocnego ani dodatku za nadgodziny.
Za dodatkową godzinę otrzymają wynagrodzenie według stawki z umowy, nie niższej niż minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.
Odrębne zasady obowiązują też funkcjonariuszy, np. policjantów i strażaków. Ich nadgodziny rozlicza się zgodnie z ustawami o danej służbie.
Nie ma jeszcze komentarzy.