Drużyna Kruków radziła sobie ze zmiennym szczęściem. W rozgrywkach grupowych nie przegrała żadnego meczu. Na inaugurację zawodów zremisowała bezbramkowo z Santanderem, a kilkadziesiąt minut później ograła Eurobank 1:0. Niestety mając gorszy bilans bramkowy zajęła drugie miejsce w grupie A i musiała zmierzyć się w dalszej fazie rozgrywek w meczu o III miejsce. W tym spotkaniu lepsi okazali się gracze Impela, którzy wygrali 3:2. Tym samym Kruki znalazł się tuż za podium, a zwyciężyła, pokonując w finale Santander 2:0, firma Lukas.
Wyniki turnieju
Grupa A
Kruk - Santander 0:0
Kruk - Eurobank 1:0
Santander - Eurobank 4:3
Tabela:
1 Santander 4 4:3
2 Kruk 4 1:0
3 Eurobank 0 3:5
Grupa B
ING - Impel 1:3
ING - Lukas 0:2
Lukas - Impel 2:0
Tabela:
1 Lukas 6 4:0
2 Impel 3 3:3
3 ING 0 1:5
Mecz o III miejsce:
Kruk - Impel 2:3
Finał:
Santander - Lukas 0:2
Przy okazji wyjazdu do Wrocławia była możliwość porozmawiania o przyszłości firmy windykacyjnej Kruk z jej prezesem oraz współzałożycielem Piotrem Krupą.
- Gościmy we Wrocławiu dużą grupę wałbrzyszan. Z naszego miasta przyjechało, aż 5 autokarów.
- Od 4 lat organizujemy imprezy, które maja na celu zintegrowanie pracowników naszej firmy. W tym roku zaprosiliśmy na Stadion Olimpijski we Wrocławiu blisko 1400 osób. Jak widać wszyscy dobrze się bawią. Przy okazji wałbrzyszanie mogą zobaczyć na żywo zawody żużlowe.
- Jak będzie wyglądała przyszłość firmy Kruk w Wałbrzychu?
- Chcemy rozwijać swoją działalność w regionie wałbrzyskim, dlatego od października przenosimy siedzibę z ul. Chrobrego do szczawieńskiego T-Parku. Obecnie w wałbrzyskim oddziale pracuje 200 osób. Docelowo planujemy zatrudnić kolejnych 200-250 pracowników. Porównując z wrocławskim oddziałem, wałbrzyszanie wcale nie wypadają gorzej. Cieszę się, że w tak krótkim czasie udało nam się zbudować zgraną ekipę. Przypomnę, że we Wrocławiu mamy 500 pracowników i w Rumunii jest ich 145.
- Dlaczego warto pracować w firmie Kruk?
- To pytanie powinien Pan zadać samym pracownikom. Oni najlepiej wiedzą, dlaczego pracują w Kruku. Trzeba jednak przyznać, że gwarantujemy im pełen pakiet socjalny, organizujemy szkolenia i co najważniejsze płacimy w terminie. Każdy z nich ma możliwość awansu, a co za tym idzie podwyższenia swojego wynagrodzenia.
