Budynek przy ul. 1 Maja 112, gdzie powstaną miejsca pracy, w którym prowadzone są obecnie prace remontowe, przekazał Fundacji, w imieniu Gminy Wałbrzych, Roman Szełemej.
Zgodnie z planami Fundacji, Zakład zostanie otwarty 1 lipca 2015 roku. Do tego czasu zostanie przeprowadzony generalny remont budynku (w tym elewacja zewnętrzna, parking). Fundacja zakupi nowoczesne wyposażenie (w tym zostanie zamontowana winda wewnątrz budynku). Zgodnie z planami, Zakład będzie prowadził innowacyjną działalność, w której wykorzystywane będą najnowsze technologie IT. Powstanie dział: e – księgowości, ubezpieczeń, dom mediowy (agencja reklamowa) oraz call center. Dodatkowo, powstanie dział rehabilitacji, z którego będą korzystać tylko pracownicy ZAZ.
Obecnie prowadzona jest ponowna rekrutacja przyszłych pracowników Zakładu. Punkt rekrutacyjny znajduje się w Powiatowym Urzędzie Pracy. Szczegółowe informacje na temat rekrutacji znajdują się na stronie: www.zaz-walbrzych.org
Fundacja zachęca także do zapoznania się z profilem na facebook.com (pod nazwą: Fundacja im. De Gaulle’a), gdzie zamieszczane są najnowsze informacje na temat projektu.
Poniżej podstawowe informacje na temat warunków pracy w ZAZ:
- czas pracy: od 0,55 wymiaru czasu pracy (do 3 pierwszych miesięcy pracy w Zakładzie) do 0,8 wymiaru czasu pracy (od maksymalnie 4 miesiąca pracy w Zakładzie). Sprawa zatrudnienia na określony czas pracy będzie rozpatrywana indywidualnie dla każdego pracownika Zakładu (w zależności od niepełnosprawności, posiadanych predyspozycji, kwalifikacji, itd.)
- wynagrodzenie: od 55% do 80% najniższej krajowej, dodatkowo premia do 30% wynagrodzenia (w przypadku wypracowania środków przez pracowników ZAZ).
Dodatkowo, pracownikom ZAZ przysługuje darmowa rehabilitacja (od 60 minut do 120 minut dziennie). Zakład będzie wyposażony w nowoczesny sprzęt rehabilitacyjny. Zatrudnionych będzie 3 rehabilitantów. Pracownikom Zakładu będą przysługiwały darmowe dojazdy do pracy, pomoc asystentów osób niepełnosprawnych. W ramach pracy w ZAZ będą prowadzone (darmowe) nowoczesne szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje zawodowe. W ramach Zakładu zostanie utworzony Zakładowy Fundusz Aktywności, na którym będą składane np. zyski wypracowane przez pracowników Zakładu. Środki finansowe będą rozdzielane zgodnie z regulaminem przygotowanym przez pracowników ZAZ (w tym zakup leków, niskooprocentowane pożyczki zwrotne lub pożyczki bezzwrotne, zakup sprzętu rehabilitacyjnego, dopłaty do czynszów, itd.)
