według tego zarządzenia, określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek
budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych w wysokości:
1) dla kierowników -10.000 zł,
2) dla zastępców kierowników - 9.000 zł.
1. Wynagrodzenie miesięczne kierownika i zastępcy kierownika składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego,
2) dodatku funkcyjnego,
3) dodatku za wieloletnią pracę.
2. Wysokość dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć kwoty 2.500 zł
1. W ramach posiadanych przez jednostkę budżetową lub samorządowy zakład budżetowy środków na wynagrodzenia może być przyznana nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
2. Decyzję o przyznaniu nagrody kierownikowi jednostki podejmuje Prezydent z własnej inicjatywy lub na umotywowany wniosek kierownika Biura nadzorującego jednostkę organizacyjną, a w przypadku zastępcy kierownika decyzję podejmuje kierownik jednostki budżetowej lub samorządowego zakładu budżetowego.
3. Wysokość nagrody przyznanej kierownikowi i zastępcy kierownika jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego nie może przekroczyć wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto danej osoby w miesiącu poprzedzającym jej przyznanie.
