Zgodnie z zarządzeniem określa się maksymalne miesięczne wynagrodzenie brutto kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych w wysokości: - dla kierowników -10.000 zł, - dla zastępców kierowników - 9.000 zł.
Wynagrodzenie miesięczne brutto kierownika i zastępcy kierownika składa się z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego, dodatku specjalnego, dodatku za wieloletnią pracę. Wysokość dodatku funkcyjnego nie może przekroczyć kwoty 1.500 zł.
Kierownikowi i zastępcy kierownika z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może być przyznany dodatek specjalny w kwocie nie przekraczającej łącznie 40% wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. W ramach posiadanych przez jednostkę budżetową lub samorządowy zakład budżetowy środków na wynagrodzenia może być przyznana nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
Decyzję o przyznaniu nagrody kierownikowi jednostki podejmuje Prezydent z własnej inicjatywy lub na umotywowany wniosek kierownika Biura nadzorującego jednostkę organizacyjną , a w przypadku zastępcy kierownika decyzję podejmuje kierownik jednostki budżetowej lub samorządowego zakładu budżetowego.
Wysokość nagrody przyznanej kierownikowi i zastępcy kierownika jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego nie może przekroczyć wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia brutto danej osoby w miesiącu poprzedzającym jej przyznanie.
Skomentuj
Komentarze są dostępne dla zalogowanych użytkowników.
Nie ma jeszcze komentarzy.