Czwartek, 30 lipca
33°C Wałbrzych
CZYTAJ RÓWNIEŻ
Tragedie i dramaty Przemoc nie zna wieku. 90-latek podejrzany o znęcanie się nad żoną 112 Trzy osoby ranne, w tym dwójka dzieci Aktualności Szokujące odkrycie: Polska kolebka chrześcijaństwa odnaleziona w Wałbrzychu! Aktualności Budynek dostanie drugie życie, a wraz z nim powstanie 10 nowych mieszkań komunalnych Aktualności Królowie wałbrzyskich ulic [21.07] Nekrologi Zmarł Paweł Spychała Tragedie i dramaty Wyglądało to dramatycznie, auto do całkowitej kasacji Koszykówka Reprezentant Polski w koszykarskim Górniku 112 Śmierć na autostradzie Piłka nożna Prezes Górnika zrezygnował z funkcji

Pracodawcy dla edukacji – edukacja dla biznesu [FOTO]

Audio

Czytaj na głos

Autor: SZP/opr. red. 1 min czytania Wałbrzych

Wczoraj w wałbrzyskim Parku Technologicznym nastąpiło zawarcie porozumienia pomiędzy Sudeckim Związkiem Pracodawców a Wyższą Szkołą Techniczno–Ekonomiczną w Świdnicy. Umowę dotyczącą współpracy podpisali: Artur Mazurkiewicz – Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców, Marcin Kowalski – Wiceprezes Zarządu Związku, T

Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Świdnicy to pierwsza niepubliczna uczelnia techniczna na Dolnym Śląsku, która podpisała stałe porozumienie z Sudeckim Związkiem Pracodawców. Przy szkole ma powstać Rada Biznesu. Uczelnia ma zamiar zwiększyć zaangażowanie pracodawców w realizację programów kształcenia i rozwój uczelni.



-Chcemy kłaść większy nacisk na rozwijanie umiejętności zawodowych studentów poprzez praktyki zawodowe oraz staże czy konsultowanie programów kształcenia ustawicznego – powiedział dr inż Tadeusz Jeleniewski – Rektor Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej w Świdnicy.



Dostosowanie kwalifikacji zawodowych studentów do potrzeb i wymagań pracodawców powinno być traktowanie priorytetowo, tymczasem współpraca środowisk biznesowych ze szkołami wyższymi zwłaszcza zlokalizowanymi poza Wrocławiem pozostawia wiele do życzenia. Pracodawcy zrzeszeni w Sudeckim Związku Pracodawców sygnalizują, że dla nich najważniejsza jest konieczność uzyskania wiedzy interdyscyplinarnej, znajomość języków obcych i wszechstronne doświadczenie, co wiąże się z praktykami zawodowymi i odbywaniem stażu.



-Pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, którzy nie tylko mają wiedzę, ale też potrafią ją wykorzystać. Przedsiębiorcy wymieniają trudność znalezienia pracowników o potrzebnych im kompetencjach jako jedną z głównych barier rozwoju swoich firm– powiedział Artur Mazurkiewicz – Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców.



Bezrobocie wśród osób do 24 roku życia sięga prawie 25 procent. Równocześnie w Polsce odnotowuje się wyjątkowo niskie wskaźniki upowszechnienia edukacji i uczenia się osób dorosłych, w tym uczenia pozaformalnego.

Skomentuj

Komentarze są dostępne dla zalogowanych użytkowników.

Nie ma jeszcze komentarzy.

TikTokowa Jelonka