Niedziela, 1 grudnia
Imieniny: Edmunda, Natalii
Czytających: 3435
Zalogowanych: 0
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Wałbrzych: Pracodawcy dla edukacji – edukacja dla biznesu

Piątek, 27 września 2013, 6:30
Aktualizacja: Niedziela, 29 września 2013, 10:17
Autor: SZP/opr. red.
Wałbrzych: Pracodawcy dla edukacji – edukacja dla biznesu
Fot. Robert Bajek
Wczoraj w wałbrzyskim Parku Technologicznym nastąpiło zawarcie porozumienia pomiędzy Sudeckim Związkiem Pracodawców a Wyższą Szkołą Techniczno–Ekonomiczną w Świdnicy. Umowę dotyczącą współpracy podpisali: Artur Mazurkiewicz – Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców, Marcin Kowalski – Wiceprezes Zarządu Związku, Tadeusz Jeleniewski – Rektor Wyższej Szkoły Techniczno–Ekonomicznej w Świdnicy i Krzysztof Grzegorczyk – Kanclerz tej uczelni.

Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Świdnicy to pierwsza niepubliczna uczelnia techniczna na Dolnym Śląsku, która podpisała stałe porozumienie z Sudeckim Związkiem Pracodawców. Przy szkole ma powstać Rada Biznesu. Uczelnia ma zamiar zwiększyć zaangażowanie pracodawców w realizację programów kształcenia i rozwój uczelni.

-Chcemy kłaść większy nacisk na rozwijanie umiejętności zawodowych studentów poprzez praktyki zawodowe oraz staże czy konsultowanie programów kształcenia ustawicznego – powiedział dr inż Tadeusz Jeleniewski – Rektor Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej w Świdnicy.

Dostosowanie kwalifikacji zawodowych studentów do potrzeb i wymagań pracodawców powinno być traktowanie priorytetowo, tymczasem współpraca środowisk biznesowych ze szkołami wyższymi zwłaszcza zlokalizowanymi poza Wrocławiem pozostawia wiele do życzenia. Pracodawcy zrzeszeni w Sudeckim Związku Pracodawców sygnalizują, że dla nich najważniejsza jest konieczność uzyskania wiedzy interdyscyplinarnej, znajomość języków obcych i wszechstronne doświadczenie, co wiąże się z praktykami zawodowymi i odbywaniem stażu.

-Pracodawcy mają trudności ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami, którzy nie tylko mają wiedzę, ale też potrafią ją wykorzystać. Przedsiębiorcy wymieniają trudność znalezienia pracowników o potrzebnych im kompetencjach jako jedną z głównych barier rozwoju swoich firm– powiedział Artur Mazurkiewicz – Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców.

Bezrobocie wśród osób do 24 roku życia sięga prawie 25 procent. Równocześnie w Polsce odnotowuje się wyjątkowo niskie wskaźniki upowszechnienia edukacji i uczenia się osób dorosłych, w tym uczenia pozaformalnego.

Czytaj również

Copyright © 2002-2024 Highlander's Group