Wczoraj w Spółce Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A. odbyło się spotkanie partnerów społecznych, podczas którego strony ustaliły zasady wdrożenia regulacji wynagrodzeń dla pracowników medycznych i niemedycznych w Spółce. Spotkanie pracodawcy ze związkami zawodowymi zakończyło się podpisaniem porozumienia w sprawie zasad regulacji wynagrodzeń w spółce.
Zgodnie z treścią porozumienie, Spółka wdroży od 1 lipca 2023 r. podwyżkę wynagrodzeń:
1.) dla pracowników medycznych zgodnie ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej rok do roku, ustalonego na podstawie Komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2023 r. oraz współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych;
2.) w pozostałych grupach zawodowych - wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio na etat w skali Spółki, na podobnym poziomie w stosunku do pracowników medycznych.
Związki Zawodowe w Spółce Uzdrowisko Szczawno – Jedlina S.A. podczas spotkania reprezentowali:
1. Pani Wiesława Pisarska - Przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek
2. Pani Magdalena Skoczylas - Przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność
3. Pani Magdalena Sitko - Skarbnik Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność
4. Pani Edyta Szmeruk - Skarbnik Związku Zawodowego Uzdrowisk Polskich
5. Pan Stanisław Bludnik - Prezes Zarządu Międzynarodowej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NOWA IDEA.
- Pracownicy Uzdrowiska są jego największą wartością. Dlatego zależy nam na poprawie warunków pracy zarówno rnpersonelu medycznego, jak i pracowników niemedycznych. Cieszę się, że udało nam się dojść w tej sprawie do rndobrego porozumienia - mówi Grzegorz Macko - Wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego.
- Porozumienie to krok w stronę ustabilizowania sytuacji w Uzdrowisku, dlatego cieszy mnie fakt, że udało się wypracować wspólne stanowisko ze wszystkimi związkami - mówi Marcin Lerner - Prezes Zarządu Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A.
Regulacja wynagrodzeń uwzględniająca warunki określone w porozumieniu została wprowadzona w drodze zarządzenia Zarządu Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A. w dniu 15.06.2023 r. ze skutkiem od dnia 1 lipca 2023 r.
Skomentuj
Komentarze są dostępne dla zalogowanych użytkowników.
Nie ma jeszcze komentarzy.