Niedziela, 9 sierpnia
21°C Wałbrzych
CZYTAJ RÓWNIEŻ
Tragedie i dramaty Przemoc nie zna wieku. 90-latek podejrzany o znęcanie się nad żoną 112 Trzy osoby ranne, w tym dwójka dzieci Aktualności Szokujące odkrycie: Polska kolebka chrześcijaństwa odnaleziona w Wałbrzychu! Aktualności Budynek dostanie drugie życie, a wraz z nim powstanie 10 nowych mieszkań komunalnych Aktualności Królowie wałbrzyskich ulic [21.07] Nekrologi Zmarł Paweł Spychała Tragedie i dramaty Wyglądało to dramatycznie, auto do całkowitej kasacji Koszykówka Reprezentant Polski w koszykarskim Górniku 112 Śmierć na autostradzie Piłka nożna Prezes Górnika zrezygnował z funkcji
reklamy

Praca dla podinspektora

Audio

Czytaj na głos

Autor: Red 6 min czytania Powiat wałbrzyski

Starosta Wałbrzyski ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy.

PODINSPEKTOR W WYDZIALE INFRASTRUKTURY POWIATU I OCHRONY ŚRODOWISKA


Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Wałbrzychu, Aleja Wyzwolenia 20 – 24, 58-300 Wałbrzych


I. Wymagania niezbędne dla kandydata: 1. wykształcenie wyższe/średnie techniczne, 2. 3-letni staż pracy, preferowany na podobnym stanowisku, 3. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z2019, poz.1282); 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6. Znajomość przepisów prawa z zakresu: 1) dróg publicznych, 2) szczególnych zasad przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, 3) prawa budowlanego, 4) zamówień publicznych, 5) finansów publicznych, 6) samorządu powiatowego, 7) Kodeksu postępowania administracyjnego, 8) Umiejętność obsługi komputera, m.in. w zakresie edytora tekstów i arkuszy kalkulacyjnych oraz urządzeń biurowych.


II. Wymagania dodatkowe: 1. prawo jazdy kat. B. 2. umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy z zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista


III. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku podinspektora:rn realizacja zadań z zakresu zarządzania drogami powiatowymi, w tym: 1. planowanie i rozliczanie inwestycji oraz opracowywanie założeń do budżetu dotyczących inwestycji drogowych, 2. przygotowanie materiałów niezbędnych do rozpoczęcia przyszłych inwestycji drogowych, 3. przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia i przekazywanie dokumentacji przetargowych pracownikowi odpowiedzialnemu za realizację zadań związanych z obsługą zamówień publicznych w Starostwie, 4. weryfikacja kosztorysów ofertowych pod względem zgodności z warunkami przetargu i specyfikacją istotnych warunków zamówienia, 5. przygotowywanie materiałów, wniosków i pozyskiwanie uzgodnień, opinii oraz decyzji administracyjnych wymaganych na etapie realizacji robót w tym przygotowywanie wniosków i wystąpień o dotacje, 6. odbiór i weryfikacja uzyskanych opracowań, sprawdzanie ich kompletności i zgodności z zamówieniami oraz wymogami uzgodnień branżowych, 7. nadzór nad realizacją zadań w tym monitorowanie rzeczowej i finansowej realizacji umów, 8. uczestnictwo w odbiorach wykonywanych robót i przejmowaniu ich do eksploatacji, sprawdzenie kosztów robót budowlanych, wycen, kalkulacji, rozliczanie robót z środków własnych i dotacji, 9. weryfikacja kosztów realizacji pod względem zgodności z umową i prawidłowości zastosowania cen, 10. przygotowywanie dokumentów oraz przekazywanie inwestycji do użytkowania, 11. przygotowywanie bieżących informacji dot. prowadzonych zadań, 12. przestrzeganiem procedur ustawy prawo zamówień publicznych, 13. prowadzeniem prawidłowego obiegu dokumentów w zakresie prowadzonych spraw.


IV. Warunki pracy na stanowisku: 1. stanowisko administracyjno-biurowe, dla którego w zakresie podstawowych zadań wynikających dla Wydziału Infrastruktury Powiatu i Ochrony Środowiska w Starostwie Powiatowym w Wałbrzychu uwzględnia się pracę w terenie, 2. budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo, podjazd do budynku jest przy wejściu głównym, 3. praca jednozmianowa w wymiarze pełnego etatu, w równoważnym systemie czasu pracyrn 4. praca przy komputerze powyżej 4 godzin


V. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 3) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, 4) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, 5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego, 9) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego1 (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), 10) kserokopie dokumentów potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia zawartego w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. 1 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.


VI. Sposób składania dokumentów: 1. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wałbrzychu, Aleja Wyzwolenia 24 w punkcie kancelaryjnym pok. 21 – parter z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora w Wydziale Infrastruktury Powiatu i Ochrony Środowiska” w terminie do 18 stycznia 2021 roku do godz. 15.30. 2. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy załączyć tłumaczenie tych dokumentów. 3. W przypadku dokumentów wysłanych pocztą decyduje data wpływu oferty (nie data stempla pocztowego). Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.


VII. Informacje dodatkowe: 1. Kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której zostanie sprawdzona znajomość przepisów prawa wskazanych w pkt 1 ogłoszenia. 2. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.sp walbrzych.dolnyslask.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy Al. Wyzwolenia 24. 3. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Wałbrzychu, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6%.


VIII. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowychrn 1) Administrator Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Starostwo Powiatowe w Wałbrzychu, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Starosta Wałbrzyski. 2) Inspektor ochrony danych Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Starostę Wałbrzyskiego inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: 1) Starostwo Powiatowe w Wałbrzychu, Al. Wyzwolenia 20-24rn 2) s.lewandowski@powiat.walbrzych.plrn 3) Cel i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 i będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


Starostwo Powiatowe w Wałbrzychu będzie przetwarzało Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 grudnia 2018 r.w sprawie dokumentacji pracowniczej; ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 ze zm.).


2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 4Art. 6 ust. 1 lit a RODO; 5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.


4) Odbiorcy danych osobowych Odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działającym na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów prawa.


5) Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez 3 miesiące po dniu przesłania aplikacji. Po ww. terminie zostaną wybrakowane w przypadku gdy nie zostaną osobiście odebrane przez kandydata.


Prawa osób, których dane dotyczą


Mają Państwo prawo do: 1.prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2.prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3.prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4.prawo do usunięcia danych osobowych; 5.prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, rnul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
6) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.


Krzysztof Kwiatkowski


Starosta Wałbrzyski

Skomentuj

Komentarze są dostępne dla zalogowanych użytkowników.

Nie ma jeszcze komentarzy.

TikTokowa Jelonka