Zasady dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na mrozie zostały zapewnione przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Rozporządzenie to określa m.in. minimalną temperaturę w miejscu pracy oraz wymogi bhp dla pracowników wykonujących swoją pracę na otwartej przestrzeni.
Zgodnie z rozporządzeniem w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy nie niższą jednak niż 14⁰C. Wyjątkiem są miejsca, gdzie ze względów technologicznych potrzebna jest niższa temperatura, np. chłodnie. Jeśli chodzi o pomieszczenia biurowe temperatura w nich nie może być niższa niż 18⁰C.
Jakie warunki musi spełniać pracodawca
Musi on zapewnić tzw. pomieszczenie do ogrzania się dla pracowników wykonujących pracę na zewnątrz lub w nieogrzewanych pomieszczeniach. Pomieszczenia te służą do schronienia się przed opadami atmosferycznymi, umożliwiają ogrzanie się oraz zmianę odzieży. Często pomieszczenia takie służą również jako jadalnia dla pracowników.
Dodatkowo musi zapewnić tzw. posiłek regeneracyjny, ciepły. Jeśli temperatura spada poniżej 14 stopni w plusie , pracownicy mogą przerwać pracę a pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu tzw. postojowego i wypłacić z tego tytułu pełne wynagrodzenie.
Najbliższy oddział inspekcji pracy znajduje się w Wałbrzychu: Od poniedziałku do piątku w godz. 10.00 - 15.30
osobiście:
ul. Generała Andersa 136
58-304 Wałbrzych
pokój nr 12
telefonicznie:
(0-74)-887-11-11
(0-74)-887-11-12
