Dolnośląscy Pracodawcy wspólnie z partnerami - Małopolskim Związkiem Pracodawców Lewiatan, Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej, Śląskim Związkiem Pracodawców Prywatnych oraz Świętokrzyskim Związkiem Pracodawców Prywatnych Lewiatan zakończyli właśnie ponadregionalny projekt pn. ,,Konfederaci- konfederatom. Zwiększenie współpracy organizacji pracodawców z podmiotami niezasiadającymi w komitetach monitorujących”. Był on współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Jego efektem jest wzmocnienie współpracy między regionalnymi związkami pracodawców Konfederacji Lewiatan z przedsiębiorcami. Dzięki cyklicznym spotkaniom nastąpiła też poprawa relacji pomiędzy ekspertami pełniącymi funkcje członków i zastępców w komitetach monitorujących programów operacyjnych.
W trakcie projektu regionalne organizacje pracodawców zorganizowały w swoich regionach spotkania konsultacyjne. Umożliwiły one poznanie opinii pracodawców na temat wdrażania Regionalnych Programów Operacyjnych. Przedstawiciele firm podczas spotkań postulowali uproszczenie kryteriów formalnych oceny projektu. Z perspektywy przedsiębiorców powinny one stanowić wyłącznie podstawowy etap sprawdzania aplikacji. Kryteria te powinny być proste, czytelne i jednoznaczne. W trakcie spotkań zachęcano też przedsiębiorców do udziału w konsultacjach dokumentów regulujących wdrażanie projektów. Niestety, z doświadczenia organizacji pracodawców wynika, że przedsiębiorcy bardzo sporadycznie uczestniczą w pracach nad dokumentami, które mają później duże znaczenie podczas wyboru unijnych projektów. Pracodawcy nie doceniają procesu konsultacji społecznych. Nie dostrzegają, że to dla nich szansa, aby wyrazić swoje stanowisko lub merytoryczną opinię. Dlatego jednym z rezultatów projektu jest wydany poradnik pn. „Jak zaangażować pracodawców w proces konsultacji rozwiązań EFS. Metody, rozwiązania, dobre praktyki”.
Publikacja została rozesłana do wszystkich Komitetów Monitorujących Regionalnego Programu Operacyjnego oraz regionalnych związków pracodawców zrzeszonych w Konfederacji Lewiatan. Ostatnim elementem projektu było ogólnopolskie spotkanie dla przedstawicieli partnerów społecznych, którzy zasiadają w Komitetach Monitorujących RPO zorganizowane w Szczawnie – Zdroju (koło Wałbrzycha). Spotkanie było okazją do przedyskutowania problemów i wyzwań związanych z pracą w gremiach dialogu społecznego, a także omówienie kolejnych działań wzmacniających współpracę pomiędzy organizacjami pracodawców.
Inicjatorem zakończonego projektu byli Dolnośląscy Pracodawcy. To jedna z największych regionalnych organizacji pracodawców na Dolnym Śląsku. Należy do Konfederacji Lewiatan, reprezentującej interesy przedsiębiorstw i pracodawców wobec administracji rządowej oraz innych instytucji publicznych. Misją Dolnośląskich Pracodawców jest zabieganie o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki oraz reprezentowanie interesów pracodawców w regionie. Przedstawiciele organizacji aktywnie uczestniczą w pracach m.in. Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego, Komitetu Monitorującego RPO WD, Dolnośląskiej Rady Gospodarczej oraz innych gremiów społecznych w regionie. Stawiają na współpracę z administracją samorządową w województwie. Związek organizuje spotkania informacyjne, szkolenia i konferencje dla pracodawców. Więcej informacji o działalności organizacji na stronie: www.dp.org.pl
